什么是选调生与公务员区别（选调生和公务员的发展前景差异大吗）

选调生和公务员的区别 选调生是公务员的一种, 录用后直接为公务员编制。

选调生是省委组织部的后备 领导干部, 放到基层锻炼, 人事权归省委组织部管辖, 委托接收单位考评。 调动范围 是全省建有党组织的各级党政机关、 事业单位、 人民社团。

可以理解成一种特殊的干 部身份。 选调生提拔速度比公务员快得多, 一般本科毕业定科员, 硕研定副科, 博研定正 科。

但相应报考条件限制也比公务员高得多, 首先是本科应届毕业生, 本科阶段要求 必须是党员, 学生干部。 相对来说公务员报考条件就松多了, 达到条件即可。

选调生也属于公务员系统, 与普通公务员存在以下区别:

(一) 报名条件不同

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外, 还要求是政治素质好, 有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀学生。

主要选调本科生、 研究生中的共产党 员、 优秀学生干部, 本科生大部分省份要求是应届毕业生、 中共党员、 学生干部, 三 者缺一不可; 研究生条件可酌情放宽, 一般只要求中共党员、 应届毕业生。

(二) 培养目标不同

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工 作人员人选; 公务员一般招考的是非领导职务国家公务人员。

(三) 选拔程序不同

选调生的选拔采取本人自愿报名、 院校党组织推荐、 组织 (人事) 部门考试考核 相结合的办法; 而公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行, 不需要院校党组织推 荐; 选调生的面试由各市委组织部组织, 公务员面试由当地人事局负责。

(四) 培养管理的措施不同

选调生到基层工作采取岗位培训、 脱产轮训等多种形式, 选调生在基层工作期间, 至少要脱产培训一次, 时间一般不少于 3 个月; 而公务员主要采取岗位培训的形式, 在工作初期一般不安排脱产培训。

(五) 管理使用有所差别

选调生是省委组织部的后备干部, 放到基层锻炼, 人事权归省委组织部管辖, 委 托接收单位考评。 调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、 事业单位、 人民社团, 可以理解成一种特殊的干部身份。 公务员是针对具体职能的职位, 人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机 构或人事厅管辖。 一般只要有人事权的单位都有管辖权。 调动范围取决于人事归属单 位, 在该单位人事管理范围内调动。

(六) 发展前景有所差别

选调生是省、 市、 县委组织部掌握的后备干部; 而招考录用的公务员, 是普通的 机关工作人员。 选调生提拔速度比公务员快得多, 一般本科毕业定科员, 硕士定副科, 博士定正 科。 我国干部队伍中, 许多年轻有为领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生 出身, 所以, 组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的 “源头工程”。