什么人不适合干办公室主任（这3种性格不适合当领导）

什么人不适合干办公室主任？今天我们所说的三种性格的人，则很不适合当领导，就算当了也很难坐稳。

1性格单纯，毫无城府的人

单纯是一种很美好的性格，但是在职场上单纯却是一个致命的弱点。领导这个职位象征着“名”，代表着“利”，在名利的诱惑下，你根本不知道会有多少人会突破自己的人性底线，用一些非正当的手段去获得它。

而性格单纯的人，他们总是太过于相信一些美好的东西，不愿意轻易怀疑别人，防备别人。这就给了心怀不轨的人可趁之机，他们能够轻易用谎言欺骗你，用陷阱埋伏你，等待你的只能是下台的命运。所以性格太单纯的人不适合当领导，职场生存不能只看人性的正面，也要看到人性的背面，自保才是生存的第一步。

2性格懦弱，胆小怕事的人

懦弱是人的弱势性格，面对潜在的危险和威胁，人人都会想要往后退缩。但是在大多数情况下，勇敢的人都会克服自己的恐惧心理，让自己变得坚强。在职场上懦弱的人很容易被别人牵着别人走，因为他们不敢反抗，害怕承担责任。

在职场上，其实有很多性格懦弱的领导，他们能跟性格平和的员工好好的沟通，但是面对比自己更强势的员工，他们本能的就会往后退缩。于是就会出现领导被员工牵着鼻子走的局面，领导却只能敢怒不敢言。所以在职场上大多数做得好的领导都是性格比较强势的人，他们懂得捍卫自己的权威，而那些懦弱的领导，早晚会被比他强势的员工挤下台。

3性格急躁，粗心大意的人

性格急躁的人做事常常粗心大意，有的人认为自己当上领导了，做事粗心一点无所谓，反正下面自然会有员工争相帮忙给自己擦屁股。可是要知道，职场上想要当领导的人很多，可领导的位子只有一个。他们想上位，只能把你拉下来。于是多的是明面上帮你，但背后却在利用你的大意，拉你下台的人。

凡是能够在领导位子上坐的长久的人，做事都是谨慎周密的。因为他们深知，自己粗心大意，做事留下漏洞，就是在给自己挖陷阱。所以性格急躁的人不适合当领导，高处不胜寒，越是身居高位，越是要胆小仔细。否则一不小心踩空了，就会摔得很惨。

话说回来，我们从性格来判断一个人，但同时不要忘记性格是可以改变的。若你正是以上三种性格，又想当领导，那么你一定要先突破自己的性格弱势。否则，这种性格对于你的前程是很不利的。最后问问大家，你怎么看“性格决定命运”这句话呢？