多省公务员降薪  公务员降薪甚至欠薪考公还香吗

最近，在省会区级单位当公务员的表弟向我大倒苦水：干不下去了，待遇少了25%且不说，连本应该平摊到每个月的绩效也发不出了！

他跟我细细算了一本账：他工资待遇由基本工资、车补和绩效构成。现在每月扣完五险一金到手3300，车补550，每月绩效3000左右，年底绩效40000左右，合计12万左右；相比以前，少了综治奖和文明奖，大约4万，降幅达到25%。

本来降薪很多了，他们就非常郁闷了。雪上加霜的是，现在每月绩效发不出，一直拖欠着，半年甚至更久才发一次。

他家每月支出：因为买房在高峰期光房贷就4000多，小孩幼儿园、培训费，油费，生活费等至少4000，不算人情生病之类的费用，就已经8000多了。她老婆在一般企业上班，每月不到4000。所以如果每月绩效不按时发，他们家是入不敷出的。他还不好意思跟我说，要不是平时父母接济点，都只好借钱过日子了。

其实从去年开始，网上就各种传闻，浙江公务员降薪25%，福建公务员也降薪20%，深圳上海公务员甚至降薪30%！听表弟这么一说，公务员降薪确实是真刀真枪了！

当下，经济下行已经成为共识，尤其是疫情这三年，各行各业都深受其害，大量公司倒闭，很多人员被裁员。各地公务员的待遇高低与当地财税是正相关的，目前财政收入锐减，加上其他民生支出巨大，没有了源头活水，公务员待遇下降是必然。

但与围城内公务员大吐苦水形成鲜明对比的是，目前考公依然一片火热。根据数据显示，2020年国考报名人数143.7万人，2021年国考报名人数157.6万人，而到了2023年国考报名人数已经突破250万人，几乎翻了一倍。

很多热门地区、热门岗位，竞争更加白热化，让人瞠目结舌。

为什么在公务降薪背景下，考公还是这么香呢？无外乎以下几个原因：

1、稳定性和相对高薪。公务员基本不存在解聘，只要老老实实工作，就能安安稳稳退休。尤其是在经济不景气时候，公务员的工作稳定性和相对较高的收入（与当地收入对比）尤为吸引人。

2、社会地位较高。中国传统观念里，学而优则仕，政府部门上班地位高，面子足。在北方地区，很多父母希望自己子女能考或者嫁娶公务员。

3、假期充足压力较小。大部分公务员都实行双休，其余节假日也都能享受到，还有年假。相对企业，公务员压力较小，很少实行定量考核。

不过在新形势下，“一支烟，一杯茶，一张报纸看半天”早已成为过去，党和国家对公务员的要求越来越严格和规定。很多地方、行业的公务员常常白+黑，5+2，压力也非常大，也很不容易。

其实，公务员也只是一份普通职业，既有优点也有缺点。对于公务员而言，既然选择，就得安然接受，全心全意为人民服务；对于普通群众来说，多一份理解，少一点抱怨，积极正面地提意见。