银行为什么不建议存三年定期(与银行存款关联有哪些)
每年的一季度,都是各大银行积极争揽存款的关键时点,我们银行人称为“开门红”。
这个时间段,大部分的朋友都发了年终奖,不可能一口气全部花掉,按照咱们的习惯,多少都会存一些下来,寓意“年年有余”。
中国的老百姓是最喜欢存钱的,这一点毋庸置疑,放眼全世界,也没有哪个国家的人可以匹敌。
因此,银行最近非常活跃,不仅积极维系各类客户,还举办多种存款有礼的活动,目的就是让自己银行的存款余额持续增长。
在所有的存款业务中,定期存款是很多老百姓特别喜欢的,尤其是中老年群体,存钱就是认准了存定期。
定期存款确实不错,一方面存款安全有国家担保,不用担心任何本金和利息的损失;另一方面还可以让自己强制储蓄,为了不损失利息,不到万不得已不会提前支取。
可是存过定期的朋友们,都会发现一个有意思的现象,银行的工作人员一般不会推荐我们存三年期的定期存款,都是建议我们存一年期,这又是为什么呢?
原来这其中,确实存在一些“奥秘”,跟储户、员工和银行三方都有关联。
第一,银行端。
存款对于银行来说,这属于负债业务,也就是说,储户把钱存进银行,银行需要支付一些利息,这属于企业的成本。
大家都知道,定期存款的利率,时间越久期限越长,比如现在一年期定期存款利率大概率2.1%左右,三年期有些银行就达到了2.75%甚至更高。
那么,假设是一万块钱都存三年,一年期自动转存银行需要支付630元利息,而三年期就得支付825元利息,一万块钱的本金就足足相差了195元。
储户存的期限越长,对于银行而言,需要支付的成本就越高。
现在银行之间竞争激烈,外部还有支付宝、微信这样的平台抢占客户,企业都是以盈利为目的,成本太高运转起来就会吃力。
因此,就银行端来说,储户选择存一年,是一个比较折中的方案。
第二,员工端。
银行员工都是以业绩为导向的,可以说业绩越好,收入就会水涨船高。
谈到业绩,就不得不分析员工的考核指标,除了银行会给所有员工下达营销目标以外,员工自己也会甄别如何更好地把握客户,持续为自己的业绩做贡献。
一个定期存款客户,如果每次都是存一年的定期存款,那么一年以后,定期到期了,员工又可以有新的营销机会。
现在来银行办理业务的客户本来就少,客户存的都是三年的定期,没到期也不会想着来银行办理业务。
如此一来,很多客户几年都没办法见一面,无法了解客户最近的资金需求,对于银行员工来说,等于就是没有了任何机会。
这样就很容易让自己的客户流失,说不定三年以后,客户随便找了一家银行就把定期存款转存或者支取了。
客户流失以后,就更加找不回来了,又得去拓展新客户了。
因此,就员工端来说,储户选择存一年,是一个比较合适的期限。
第三,储户端。
说完了银行端和员工端,很多人估计心里会想着,“银行的套路是真的深啊,过年还是回农村吧。”
别着急,对于储户而言,选择一年期看上去好像没有三年期利息拿得多,感觉吃亏了,其实也并不是这样。
定期存款提前支取都是算活期利息的,这一点大家都知道,近年来银行互相竞争,有些大额存单可以做到靠档计息,但是依旧是会有一定的利息损失。
三年的时间确实是有点长,这期间谁也不能保证一定不会急用钱,万一遇上了急事,这个存款肯定得提前支取,那么利息就会有损失。
当年我在做柜员的时候,我甚至有遇见过三年期定期存款还有两个月到期,急用钱不得不支取的情况。
那如果是存一年期,利息损失的风险相对来说就会减少很多。
所以,出于任何一方面的考虑,确实是一年期的定期存款优势更加明显。
有些人会说,既然银行希望储户都存一年期定期存款,那就把三年期的利率调整为一年期一样,那么大家不就都选择一年期的存款了么。
这个想法比较美好,但是现实无法操作,且不说国家规定的利率水平就有差异,现在银行之间都在抢客户,万一别的银行不讲武德,三年期利率高于其他银行,那储户就都得被他们收割了。
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