烟草局招聘要求（中国烟草招聘所需硬性条件）

在我国，非常受欢迎的“铁饭碗”类型，分别是公务员、事业单位和国企，各有各的优势，备受当代大学生的追捧。

近两年，是大学生就业非常困难的两年，很多大学生毕业后找不到合适的工作，甚至只能先回家，然后再慢慢找工作，间接造成了社会上很大的人才堆积。

再加上特殊情况的影响，导致很多企业单位出现了开源节流的现象，很多在职员工面临失业的风险，为了能找到稳定的工作，越来越多的大学生将在重心转向“铁饭碗”。

最受欢迎的虽然是公务员，但对于很多大学生来说，公务员、事业单位报考难度太大，上岸几率又太小，自然就将目光转向一些效益较好的国企，比如中国烟草。

参加中国烟草面试，要具备的3个“硬性条件”

1、必须是应届毕业生

中国烟草作为从事烟草行业专卖专营、统一领导、垂直管理等体制，是我国特大型国企，也是每年承担国家GDP的大户，每年到了招聘季，也解决了很大一部分应届生的就业问题。

和大多数国企相似，中国烟草在招聘时，独爱每年的应届毕业生，所以想要参加中国烟草的面试，大学生首先要满足的1个硬性条件就是应届毕业生身份。

2、专业和烟草行业相关

烟草作为国企，有独立的经营重心，就是达到烟草行业“人、财、物、产、供、销、内、外、贸”的统一管理，自然对烟草专业知识要求非常高，在招聘时大多数岗位也会重点要求。

所以，毕业后想进中国烟草的大学生，在高考报考时，一定要挑选和烟草行业相关的专业报考，比如烟草农学类专业、电子信息类专业等，至少要和烟草行业搭边的专业。

3、本科生年龄在25周岁以下

还有一点非常重要，中国烟草对历届大学生的招聘，会格外设置年龄限制，要求本科生的年龄要控制在25岁以下，其余硕士或博士，会适当放宽年龄限制。

这是为了防止出现大学应届毕业生，却是高中的复读生，毕竟高考复读也是很常见的事，但如果学生选择复读，再加上上学晚一年，可能就直接错失中国烟草招聘的机会。

有话说：

每年中国烟草在招聘时，会吸引很多大学生争相报考，并且相比于公务员，中国烟草上岸的几率更大一些，但依旧需要经过非常严格的选拔，还有很多需要提前知道的事。

同时，还有很多大学生明明盯着中国烟草的招聘，看着给出的招聘名额非常多，却都不知道什么时候进行的，招聘就结束了，人也招满了，因此会质疑中国烟草的招聘。

想进中国烟草的大学生，有哪些注意事项？

备受大学生关注的中国烟草，自然非常抢手，想上岸的大学生只有更加了解每一步的招聘要求，才可能获得更大的上岸率，其一，注意中国烟草的招聘方式和名额分布；

大多数学生都是看到了中国烟草给出的招聘人数，却不知道什么时候就被招满了，那是因为中国烟草主要以校招为主，并且有达成长期合作的大学，所以主要还是关注校园招聘。

除此之外就是社招和员工内部推荐，社招是最难进中国烟草的方式，名额极少且对手强劲，很多都是已经积累多年工作经验的精英。

内部推荐也算得上是种员工福利，就是由烟草内部员工，推荐自己的子女、亲属到烟草就业，可以免去很多选拔流程，名额同样不多，所以主要还是以校招为主。

其二，国企类型的招聘，对大学生的个人能力要求非常高，特别是体现在大学英语四六级上，非英语专业的学生，至少要拿下英语四级考试，才有机会进中国烟草。

很多大学生觉得在大学期间考证，是件非常麻烦的事，认为是在浪费大学期间的宝贵时间，殊不知拿下各类证书，才是在大学中做的最有意义、帮助最大的事。

文章结尾：

对于大学生来说，很可能因为紧张的就业形势，而感到非常迷茫、不知所措，有这些情绪实属正常，却不能让这些情绪阻碍自己前进的动力，因此限制住未来发展的脚步。

毕竟很多好的工作机会，一旦错过可能就没有了，所以大学生要做的就是在机会没来时，努力让自己变得更加优秀，当机会来时及时抓住，然后努力工作，争取更好地实现自我价值。