山东公务员考试内容（山东重要考试考情梳理）

小编对山东的重大考试如公考、事业单位等考试进行梳理，总结一下重要考试时间节点和考试内容，今天是我们的第一部分——公考篇（国考、山东省考、选调生考试）一起来看看吧！

一、国考

国家公务员考试：中央、国家机关及其中央国家行政机关派驻机构，垂直管理系统所属机构录用机关工作人员和国家公务员的考试

招考对象：主要面向应届毕业生

考试时间：报名时间一般在10月中旬，报名期为10天，考试时间为每年11月底或者12月初

考试科目：行测+申论，个别会考专业知识

招考条件：相对省考比较严格，一般要求全日制本科应届/往届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级/计算机二级

难易程度：考试难，应届生容易上岸

命题组织模式：有自己的命题人员，由专家统一命题

笔试：行测题量一般为130~135道，答题时间为120分钟，全部为单选题;申论一般立足国情，试题着眼民生热点，答题时间为 180 分

面试：

近四年考试时间梳理：

二、山东省考

山东省公务员考试：山东省各级党政机关、社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的地方性考试，与国考不存在从属关系，考生可同时报考

招考对象：主要面向应/往届毕业生（部分岗位对生源设有限制）

考试时间：报名时间一般为3月份或11月份，考试时间为4月底或12月中旬

考试科目：行测+申论，个别会考专业知识

招考条件：相对国考稍微宽松，招录主体为本科岗位，大专岗位也较多。

难易程度：相比国考较为简单

命题组织模式：可能由临时组建命题小组进行命题，部分来自国家人事部考试中心题库

笔试：行测题量一般为120道，答题时间为120分钟;申论一般会涉及省情/市情/县情，试题涵盖范围更为宽泛和具体，答题时间为 150 分钟

近四年考试时间梳理：

三、山东选调生（近年出现了优秀选调生）

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选进行重点培养的群体的简称。山东选调生招录分为常规选调与定向选调。（本次梳理为常规选调）

报名条件（与普通公务员相比）

选调生的报名条件除符合一般国家公务员的报名条件外，还要求是政治素质好有志于从事党政工作并有发展潜力的优秀大学毕业生，主要选调应届毕业生、党(含预备党员)、优秀学生干部等。

培养目标（与普通公务员相比）

选调生的培养方向主要是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质工作人员人选，而公务员一般招考非领导职务国家公务人员。

选拔程序（与普通公务员相比）

选调生选拔采取本人自愿报名、院校党组织推荐、组织(人事)部门考试考核相结合的方式，而公务员录用考试采取笔试与面试的方式进行，不需要院校党组织推荐。

培养管理的措施（与普通公务员相比）

选调生到基层工作采取岗位培训、脱产轮训等多种形式，选调生在基层工作期间至少要脱产培训一次，时间一般不少于3个月，而公务员主要采取岗位培训的形式在工作初期一般不安排脱产培训。

管理使用（与普通公务员相比）

选调生是省委组织部的后备干部，放到基层锻炼，人事权归省委组织部管辖、委托接收单位考评，调动范围是全省建有党组织的各级党政机关、事业单位、人民社团可以理解成一种特殊的干部身份。

公务员是针对具体职能的职位，人事权一般归该单位人事机构或上级单位人事机构或人事厅管辖，一般只要有人事权的单位都有管辖权，调动范围取决于人事归属单位，在该单位人事管理范围内调动。

发展前景（与普通公务员相比）

选调生是省、市、县委组织部掌握的后备干部，而招考录用的公务员，是普通的机关工作人员。选调生提拔速度比公务员快，一般本科毕业定科员，硕士定副科，博士定正科。我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部和相当一部分高级党政干部都是选调生出身，所以，组织部门一直把选调生工作视为优秀年轻干部的“源头工程”。

笔试：山东省委组织部统一组织笔试，笔试地点分散在各地市，笔试采用省考B类卷。

面试：采取结构化面试方式进行

以上内容根据往年考情汇总概括，仅供参考！