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公务员面试五类题型（结构化面试五大题型）

2022-07-02 10:09:53mou问题185

公务员面试五类题型（结构化面试五大题型）

结构化面试5大题目类型

(1)综合分析类。主要是包含时政类和哲理类。答题流程主要是：提出观点、论证观点、落实观点。

(2)言语表达类。例如：俗话说“是药三分毒”。中药的炮制过程中也会产生一些毒副作用，任何事情都有副作用，而人们往往忽视这些副作用。请以此视角发表演讲。

(3)应变类。例如：“马路上发生油罐燃烧，群众恐慌，这时候你该怎么处理?”

(4)计划组织协调类。可细分化为下列几类：宣传类、调研类、会议类、接待类、培训类和活动类。例如：省民政厅需要在你市安排一个社区示范单位经验交流会，由你筹备会议，你打算做什么工作?

(5)人际交往的意识与技巧类。例如误会、冲突或矛盾，要求考生“入情入境”对矛盾中的人际关系进行处理。例如：领导让你和小李举办晚会，可是小李在上次的晚会过程中犯了错误，领导对小李印象不佳，小李不配合，你怎么做小李的工作?

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