成为公务员的10种途径是什么 有哪些途径不需要考试

很多家长都希望自己的孩子能够成为公务员，主要是有个稳定的“铁饭碗”，工作的条件比较稳定，生活的圈子更容易把握。

机构改革后，要想成为公务员，坚持的原则是“凡进必考”。但在经历很多次考试失败后，从孩子到家长都失去了信心。其实，想成为公务员除了国考和省考，还有很多种途径，正所谓条条大路通体制。

下面就讲讲进入公务员队伍的10大途径，尤其是后面5种途径，不用参加国考、省考也可以成为公务员。只要你了解，很多时候，选择往往大于努力，也会助你成为公务员，而且在公务员的队伍中越走越顺。

第一种：参 加 考 试

现在参加考试成为公务员主要指国考和省考。

1、国考

国家公务员考试，简称“国考”，指中央、国家机关公务员考试，是国家部、委、署、总局招考在中央国家机关的工作人员的一种方式，招考条件相对比较严格，一般均要求全日制本科应届、历届毕业生，部分职位要求硕士研究生和英语四级、计算机二级。时间相对比较固定，一般集中在每年10-11月份。

2022年9月30日，国家公务员局发布招考公告《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员报名、笔试时间预告》：中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试。

2023年共招录3.71万人，共有259.77万人通过了用人单位的资格审查，通过资格审查人数与录用计划数之比约为70:1。

2、省考

省考是“各省公务员考试”的简称。各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排，编制隶属于各省。

省考的范畴也包括北京等四个直辖市、内蒙古等五个自治区以及广州、深圳等个别地市组织的市考。

笔试时间各省情况不同，大部分省份是在每年4月中下旬参加省考联考，也有部分省市单独命题组织考试，如北京、上海是在每年年底，江苏是在3月份。

国考、省考的考试形式和内容几乎一致。笔试是行政能力测试、申论，面试。部分岗位面试阶段会组织专业考试。

3、选调生考试

选调生，是各省党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体的简称。

选调生考试没有国考、省考那么有名气，因为面向的人群比较少。选调生其实是公务员的一种，其身份比通过国考、省考的还特殊。其不仅有公务员身份，更重要的是培养党政领导干部后备人选和重点培养对象，以便今后补充到各级领导干部队伍中去。

选调生比一般公务员更受器重，提拔速度更快，前途无量。

选调生有两种途径：

一种是定向选调，就是在指定的那些高校中选调优秀毕业生，选派到省直属机关和各地级市进行锻炼。这个主要是看本科时候的学校，如果你在指定的高校，恭喜你，这个相对竞争力不是很大。（注：如果你在各省定向选调生圈定的高校，想成为公务员，这个定向选定一定要考。因为竞争相对最不激烈，同时也最有前途）

另一种就是集中选调，就是针对应届毕业生，只要符合条件的都可以报考。由省委组织部统一组织招考，这个考试和国考、省考类似，唯有的就是限制应届考生报考。这个竞争非常激烈。

4、人才引进

人才引进一般是针对高层次人才，专业要求比较高。一般也要经过考试（个别地区不笔试，只要符合条件可以先投简历，然后直接面试、政审、考察、体检、录用等）。考试一般更具专业特色，门槛高，符合条件的人不多，虽然参加考试的人不多，但竞争其实挺大。人才引进会有额外的人才津贴，住房、子女入学等优惠政策。入职时候可能是事业编制，后来提拔过程中，如果调到公务员单位，通过相关程序，按照岗位性质变更成公务员编制。

如果是博士学历，同时第一专业过硬，那么可以走人才引进的路线，有的甚至不用考试，进来以后直接就是正科级。而且各个单位提拔人员，一般都会优先博士生，因为无论是工作能力，还是理论功底，都十分出色，能够很快地在岗位上干出成效。

二、不需考试的5种途径

5、事业单位转公务员

在公务员、事业单位等一系列考试中，我建议大家“逢试必考”，没准哪次运气好，就能“高中”。在众多考试中，事业单位相对比国考、省考容易，且入编后再转公务员也是可以的。比如：当事业人员进入公务员单位，提拔后，通过人代会选举，选成副镇长等实职干部，再将整个选举过程的文书统一报县委组织部，经市委组织部研究通过后，也可以登记成为公务员。当然，事业编人数众多，能转为公务员的人极其少，而且整个周期至少需要3年。

6、高校、科研院所等单位转公务员

《公务员法》第十一章、第六十九条规定：国家实行公务员交流制度。公务员可以在公务员和参照本法管理的工作人员队伍内部交流，也可以与国有企业和不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员交流。

第七十条规定：国有企业、高等院校和科研院所以及其他不参照本法管理的事业单位中从事公务的人员,可以调入机关担任领导职务或者四级调研员以上及其他相当层次的职级。

高校、科研院所虽然也是事业单位，但是与政府序列的事业单位还是有区别的。相对政府序列的事业单位，高校等事业单位转为公务员的优势更明显。

7、军队转业干部

军队转业干部，是指退出现役作转业安置的军官和文职干部。军队转业干部为国防事业、军队建设作出了牺牲和贡献，应当受到国家和社会的尊重、优待。

不同的地方对军转干的要求可能有所不同，但一般来说都是需要个人服役达到一定年限，学历达到一定要求，同时要在部队里面是军官，便可军转干，军转干后的职务一般比军队里面稍微低一点点。现在很多单位对军人都十分欢迎，因为军人的工作态度和工作作风都是十分扎实，学习东西也是十分的快，可以迅速适应岗位要求、融入新的单位。对于一些急难险重，需要攻坚克难的任务，安排军转干的干部去执行，是再合适不过的。

军转干部是公务员队伍重要的组成部分。在部队当上军官后，军衔晋升到一定级别，达到一定条件，退役时可通过转业安置或军转干考试进入地方公务员队伍。一般来说，考军校是进入公务员队伍比较可靠的途径，因为一旦考上了军校，毕业后就是军官，到转业时一般就能有个公务员身份。

8、国企调任

国企入仕，是指在国有企业的领导职务人员向政界调动，实现跨越商界到政界这一经历。2006年8月出台的《党政领导干部交流工作规定》明确规定：实行党政机关与国有企业事业单位之间的干部交流，选调国有企业事业单位领导人才到党政机关任职。

国企高管调任党政领导比较常见。有资格调任党政领导的一般是国企高管。所调任的职务级别与其在国企中的级别相对应。

调任，是指国有企业事业单位、人民团体和群众团体中从事公务的人员调入机关担任领导职务或者副调研员以上及其他相当职务层次的非领导职务国企高管可通过调任方式进入公务员系统。

9、大学生村官

大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。2014年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位。

大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为“村级组织特设岗位”，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县（市、区）党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施；人事档案由县（市、区）党委组织部管理或县（市、区）人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费代理，党团关系转至所在村。

大学生村官虽然不是公务员，但其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担，是获得公务员身份的重要途径。除了通过非考试方式获得公务员身份，每年国考、省考还有专门针对大学生村官的岗位，甚至有个别村官因工作出色，在当地破格提拔成为副镇长，最后进入公务员队伍。服务期满考核合格者的大学生村官，可通过公开选拔担任乡镇、市(县)部门领导干部的 ，在国家行政编制限额内按照有关规定进行公务员登记，获得公务员身份。

大学生村官虽然号称村官，但很多村官与乡镇一级工作联系密切，有的实际是在乡镇工作。

10、警校、公安院校、政法院校、外交、气象专业等特殊人才

警察是公务员中的“大户”，人才需求量大，而且大多从警校、公安院校中招录。公安机关会组织面向公安院校公安专业毕业生招警考试的考生，被录用后到所报考的单位报道，属于正式公务员编制人民警察身份。警校毕业的，也可以参加单独的招警考试，有的警校毕业生直接获得公务员身份。（注：参加公安联考，成为一名干警，这个对于警校生毕业生是比较有优势的。）

气象人才也是如此，各地有很多气象局，这些人才很多都是从高校直接引进，前提只要你高考能考进这些高校，那么这些“铁饭碗”也就稳妥了。

很多人会问，我没有参加公务员考试，而是通过后面几种途径成为公务员，在今后的提拔使用中会不会受影响，或者和考试进入公务员队伍的人相比，有没有前途？