上海人才引进，上海科技人才引进政策

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上海人才引进的标准

一、2021上海人才引进审核需要多久？

人才引进审核中要看时间段，一般审核是在月底结束，审核结束就可以在月初公示了，所以审核中最长时间是一个月，公示期过后2~3周，办法第七条规定的申请的提出，按以下方式办理：

1、符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门政务网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。

2、用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。

3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业的，由建立劳动关系的派遣单位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。

4、用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

二、上海人才引进待预审时间

大概一个礼拜到一个月左右.上海政府网公布最新的上海上海市引进人才申办本市常住户口办法，高层次人才，重点机构紧缺急需人才等人才可以申请落户。人力资源社会保障部门和经授权的相关部门指定的经办机构通过本市“一网通办”系统收到申办材料后，对申办材料齐全的，应当现场受理。对申办材料不齐全的，应当一次性告知用人单位补齐相关材料。《上海人才引进实施细则》第七条符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。第八条人力资源社会保障部门和经授权的相关部门指定的经办机构通过本市“一网通办”系统收到申办材料后，对申办材料齐全的，应当现场受理。对申办材料不齐全的，应当一次性告知用人单位补齐相关材料。

三、2021上海人才引进审核需要多久？

人才引进审核中要看时间段，一般审核是在月底结束，审核结束就可以在月长时间是一个月，公示定的申请的提出，按以下方式办理：

1、符合条件的持证人员向用人单位提出申办本市常住户口的申请，填写《居住证持有人办理本市常住户口申请表》（可从市人力资源和社会保障部门政务网上下载）并提供应由个人提供的相关材料。

2、用人单位核实并备齐材料后，向市或者注册地的区、县人力资源和社会保障部门指定的受理机构申报。

3、通过人才派遣或劳务派遣方式就业位负责办理，实际用人单位应当提供相应证明。

4、用人单位不得委托任何中介机构或其他单位、个人代理申报。

四、引进人才办理上海户口,我的状态显示:材料已上报.同事显示...

复核审查中。

再看看别人怎么说的。

西安人才引进事业编

上海2023年人才引进政策如下：

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员；

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员；

3、获得博士学位的专业技术人员；

4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员；

5、具有特殊才能的人员；

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

上海市人才引进落户流程如下：

1、申请。用人单位通过一网通办统一受理平台，网上提交人才引进申请人相关材料，经网上预审后，可至现场递交书面申请材料。中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区人力资源社会保障部门经办机构提出申请；

2、现场受理。市、区人才中心依据条件核验相关材料，对符合要求的予以现场受理；

3、初审。区人力资源和社会保障局、市人才中心自现场受理之日起15个工作日内，依据相关政策提出初审意见。初审通过的，上报市人力资源和社会保障局；

4、审核。市人力资源和社会保障局依据相关政策进行审核，于30个工作日内作出审核意见，审核通过的，予以公示；

5、公示。市人力资源和社会保障局对审核通过的申请人在政务网上进行15天的公示。公示通过的，市、区人才中心即打印关于同意国内人才引进人员XX办理上海常住户口的批复并通过当场或者邮寄方式送达。

综上所述，落户上海有多种方式，最常见落户方式包括应届生落户、留学生落户、居转户、人才引进落户、投靠落户。其中最受欢迎的是人才引进，人才引进落户上海可以大大的缩短落户上海的时间，配偶和子女还可以一起落户上海。用人单位应与引进落户的人才签订劳动（聘用）合同并在沪依法缴纳社会保险费。引进人才一般应距法定退休年龄5年以上。对于特别优秀或者特别紧缺急需的，可适当放宽年限要求。引进人才工作地点一般应在上海。

【法律依据】：

《中华人民共和国户口登记条例》第十条

公民迁出本户口管辖区，由本人或者户主在迁出前向户口登记机关申报迁出登记，领取迁移证件，注销户口。

公民由农村迁往城市，必须持有城市劳动部门的录用证明，学校的录取证明，或者城市户口登记机关的准予迁入的证明，向常住地户口登记机关申请办理迁出手续。

公民迁往边防地区，必须经过常住地县、市、市辖区公安机关批准。

《上海市引进人才申办本市常住户口办法》第七条

符合条件的用人单位需要引进人才的，用人单位对个人申办材料进行审核后，通过本市“一网通办”系统，向人力资源社会保障部门和经授权的相关部门提交申请。

上海允许42所双一流大学落户

上海人才引进政策如下：

1、引进管理人才和专业技术人才，具有大学本科及以上学历且具备中级专业技术职务任职资格的，或仅具备专业技术职务任职资格的，在符合其他入市条件的情况下，可办理本人调入及家属随调手续；

2、为推进滨海新区各项综合配合改革，以及增强综合服务功能的开展。上海人才落户政策2019提出，将适当放宽滨海新区支柱产业、高新技术企业、大型建设项目及其配套企业引进人才的学历和职称条件；

3、在国内“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外高校获得硕士研究生学历学位；或在国内非“211”高校获得本科学历、学士学位或硕士研究生学历学位，并在国（境）外世界排名前500名高校获得硕士研究生学历学位；或在国（境）外高校获得本科学历、学士学位和硕士研究生学历学位（不含大专起点本科和HND等形式），可以直接落户上海。

人才引进条件：

1、具有博士研究生学历并取得相应学位或者具有高级专业技术职务任职资格并受聘相应职务的专业技术人员和管理人员；

2、获得省部级及以上政府奖励的人员；

3、国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员；

4、列入省部级及以上人才培养计划的人选。

综上所述，人才引进指因工作需要，当地的单位录用一个外省、市的在职的，且就业至少达到一定年限的人员，学历高于当地人才引进的最低要求的人才来当地就业。

【法律依据】：

《深圳经济特区人才工作条例》第五十七条

市、区有关部门应当按照各自职责为人才入户、子女教育、配偶就业、医疗保健以及外国人才来华签证、居留等提供便利化服务，落实相关待遇。

《事业单位人事管理条例》第二条

事业单位人事管理，坚持党管干部、党管人才原则，全面准确贯彻民主、公开、竞争、择优方针。国家对事业单位工作人员实行分级分类管理。

第三条

中央事业单位人事综合管理部门负责全国事业单位人事综合管理工作。县级以上地方各级事业单位人事综合管理部门负责本辖区事业单位人事综合管理工作。事业单位主管部门具体负责所属事业单位人事管理工作。

第四条

事业单位应当建立健全人事管理制度。事业单位制定或者修改人事管理制度，应当通过职工代表大会或者其他形式听取工作人员意见。

上海科技人才引进政策

上海的人才引进条件具体如下：

1、上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。

2、上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。

3、获得博士学位的专业技术人员。

4、本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。

5、具有特殊才能的人员。

6、当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

上海居住积分落户的情况如下：

1、年龄：年龄指标最高分值30分；

2、教育背景：教育背景指标最高分值110分，持证人按照国家教育行政主管部门规定取得的被国家认可的国内外学历学位，可获得积分；

3、专业技术职称和技能等级：专业技术职称和技能等级指标最高分值140分，持证人在上海市工作期间取得的专业技术职务任职资格证书、专业技术类职业资格证书和技能类国家职业资格证书且专业、工种与所聘岗位相符，可获得积分；

4、在上海市工作及缴纳职工社会保险年限：持证人在上海市工作并按照国家和上海市相关规定按月缴纳职工社会保险费，每满1年积3分。

落户所需材料具体如下：

1、本人身份证原件和复印件；

2、本人户口本原件和复印件；

3、如果是工作迁移，需要新公司开具工作证明或者新的劳动合同；

4、如果是结婚迁移，需要携带结婚证以及房产证。

上海落户手续具体如下：

1、携带上述材料，到目的地户籍所在地派出所办理一张准迁证；

2、到现在户口所在地的派出所户籍办，出示准迁证，划转户口关系；

3、再到目的地户口所在地的派出所，确认户口转移，当地派出所会开具一张迁入的户口变动联系单；

4、拿着迁入变动单到管辖该地的社区居委会去登记入册。

综上所述，上海市经济社会发展需要的具有本科以上学历、学士以上学位，年龄35岁以下的人员。上海市高新技术企业急需且具有本科以上学历的人员。获得博士学位的专业技术人员。本县紧缺、急需，具有高级专业技术职务任职资格的人员。具有特殊才能的人员。当年度上海市专业人才开发目录中列举的紧缺人才。

【法律依据】：

《上海市引进人才申办本市常住户口试行办法》 第五条

用人单位引进符合下列条件之一、在沪工作稳定的人才，专业（业绩）与岗位相符，可以申办本市常住户口：

（一）具有博士研究生学历并取得相应学位或具有高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和管理人员。

（二）获得省部级及以上政府奖励的人员。

（三）国家重大科技专项项目、国家重要科技计划项目和本市重大科技项目负责人及其团队核心成员。

（四）列入省部级及以上人才培养计划的人选。

（五）在本市重点支持的产业和领域中担任高级经营管理职务且具有研究生学历并取得相应学位的人员。

（六）本市金融、贸易、航运等现代服务业重点机构，高新技术产业化重点领域，高新技术企业，高新技术成果转化项目，在沪跨国公司地区总部及地区总部投资设立的具有独立法人资格的研发中心紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员和创新团队核心成员。

（七）本市重点引进机构、项目或做出重大贡献的企业紧缺急需的具有本科及以上学历并取得相应学位的专业技术人员、管理人员。

（八）本市重点产业发展紧缺急需、取得国家一级职业资格证书（高级技师），或取得国家二级职业资格证书（技师）且获得国家及省部级以上技能竞赛奖励的高技能人才。

（九）本市文化艺术、体育、传统医学、农业技术及其他特殊行业紧缺急需的专门人才。

（十）在沪投资于本行业中处于领先水平、为投资所在地的区县经济社会发展作出重大贡献的企业中担任高级经营管理职务的创业人才。

（十一）其他紧缺急需、确有特殊才能的人才。

市政府有关部门根据本市经济社会发展，及时调整引进人才范围。

第七条

符合条件的用人单位需要引进人才的，中央在沪单位、市属单位向市人力资源社会保障部门经办机构提出申请，其他单位向注册所在地的区县人力资源社会保障部门经办机构提出申请。

上海对外地应届生有没有补助

人才是城市发展的关键要素，对于上海这样一座国际大都市来说更是不可或缺的资源。为了吸引更多的优秀人才落地上海，上海市政府推出了人才引进政策，为外地或外籍人才提供了便利的落户和工作机会。那么，上海如何办理人才引进呢？本文就为大家汇总了相关信息。

一、人才引进程序

上海市人才引进的程序主要包括三个环节：申请、审批和办理。具体流程如下：

1.申请：符合条件的人才可以向上海市人力资源和社会保障局以及相关部门提交人才引进申请。申请人需准备好个人资料和申请表格，还需提供介绍信、学历证书以及相关证明材料。

2.审批：经过初审后，符合条件的人才将被邀请参加面试或进行进一步的资格审核。面试和资格审核后，获得通过的人才将被送交相关部门进行最终审批。

3.办理：审批通过后，人才需前往招生单位办理相关手续。会根据人才的具体情况分别申请签证、居留证、就业许可证以及其他相关证件。

二、上海人才引进政策

上海市政府为有资质的人才提供了多项优惠政策，这些政策旨在为人才提供更好的发展环境和发展机会。以下是一些比较常见的优惠政策：

1.落户政策：在一定条件下，可以为人才及其家属提供全家落户上海的条件。这对于外籍人才来说尤为重要，他们可以轻松地跨越语言和文化障碍，享受上海特殊的文化和经济氛围。

2.租赁补贴：为人才提供租赁补贴，以解决住房问题，方便人才在上海市内工作和生活。

3.购房优惠：符合条件的人才可享受购房优惠政策，比如利率更低的贷款、房产税减免等。

三、上海人才引进的注意事项

在申请人才引进时，需要注意以下几点：

1.资质：申请人应确保自己符合申请条件，如专业技术职称评审、科技领先人才等一系列的人才评价标准。

2.资格审核：通过了初步审核后，申请人要尽可能提供全面和准确的个人信息，并主动参加面试和资格审核。

3.手续办理：在获得批准后，人才要及时办理相关证件备案，如居留、就业许可等，还需关注签证和工作许可的有效期，避免逾期失效。

总之，上海作为国际化大都市，积极开展人才引进工作，为有志之士提供了良好的发展平台。但是，希望申请人在申请人才引进时，务必认真阅读政策规定和审批流程，做好申请材料准备和交流沟通工作，以顺利落地。