陕西师范大学就业推进（陕西师范大学就业的五个强化）

陕西师范大学认真贯彻党中央、国务院关于做好高校毕业生就业创业工作的决策部署，积极应对复杂多变的内外部环境，把就业创业工作摆在突出位置，坚持“五个强化”全力促进毕业生更加充分更高质量就业。

——强化责任担当，构建全员参与的就业工作格局。积极分析研判就业形势和特点，全面把握就业工作存在的挑战和风险，形成“领导主抓、全校动员、部门联动”的就业工作格局。通过多次专题会议，研究部署、统筹协调、督促指导毕业生就业创业工作。面对疫情的常态化形势，切实压实各部门、各培养单位的就业工作责任，落实好就业工作“一把手”工程。建立“联系帮扶学院”工作机制，督促各培养单位“想实招、出实策、见实效”。根据实时就业情况，发布“就业通报”，定期面向全校通报各培养单位的就业进展，引导教师、班主任、辅导员及校友“全员参与”毕业生就业创业工作。

——强化精准指导，完善就业创业指导服务体系。通过“抓课程、抓活动、抓队伍”，分层分类，重点突出，提升就业指导服务的实效性。分层开展就业指导课程教学，将“大学生职业发展与就业指导课程”作为公共必修课在全校开展的同时，分层开设《大学生就业指导概论》《大学生职业生涯规划与发展》等课程。分类举办就业能力培训活动，有效提升毕业生的求职竞争力。开展“近在‘职’尺”系列精准培训活动、中国国际“互联网+”大学生创新创业大赛校内初赛、“公职精英挑战赛”“我的求职故事征文大赛”“职遇· 圆梦”大学生就业体验周、“职遇·启行”大学生生涯体验周等活动。重点打造就业创业师资队伍，聘请校友聂新勇、雷宏震等20余位省内外专家担任双创导师，与西北工业大学、西北农林科技大学等高校联动；与校友总会合作开展“知名校友进校园”活动，充分发挥校友对学生职业教育的促进

——强化价值引领，拓宽毕业生多元化就业渠道。以推动毕业生多渠道、多元化就业为导向，鼓励毕业生积极响应国家政策，引导毕业生服务国家战略需求，到祖国需要的地方建功立业，实现更高质量就业。积极做好大学生征兵入伍、西部计划等基层项目的宣传、动员工作，鼓励毕业生把个人的理想追求融入党和国家事业之中，在奉献国家、服务人民中实现人生价值。加强选调生工作宣讲、动员、培训力度，与江苏、辽宁等8个省份省委组织部门积极对接，将学校纳入定向选调高校名单。鼓励毕业生向上拔节，到学科前沿、重点领域和国际组织就业创业。依托教育部“高层次国际化人才培养创新实践基地”，全力加强国际公务员职业生涯规划讲座、全球治理相关课程建设、学生赴国际组织实训等方面的工作，提升毕业生参与全球治理的能力。

——强化供需对接，搭建学生求职创业服务平台。坚持“走出去、引进来、优服务”的思路，着力做好市场开拓和招聘服务工作，为毕业生和用人单位搭建服务平台。加强校企合作联动，开拓高端就业市场。主动对接京津冀、珠三角和长三角等经济发达地区人社部门及用人单位，做好学校及毕业生的推介宣传工作。赴上海、浙江等党政事业单位、世界“500强”企业进行交流学习和就业见习，进一步开拓非师范专业本科生和研究生的就业市场。坚持“大型招聘不断线、行业招聘不掉线、日常招聘常在线”的工作思路，成功举办5场线下大型招聘会和845场专场招聘会。为应对疫情冲击，采用线上线下相结合的方式，依托教育部24365校园招聘服务平台，与智联招聘、易校招等社会招聘机构合作，以每周一场的频率举办网上双选会，累计举办网上大型招聘会9场，网上专场宣讲会51场。继续优化服务理念，保障就业服务周到及时。实现招聘单位接待大厅全天候服务，及时对接用人单位和毕业生需求。充分利用微信公众平台，坚持365天不间断发布招聘推文，确保毕业生就业信息渠道畅通。

——强化全面覆盖，建立困难群体就业帮扶机制。通过建立工作台账，督促学院实行“包干到人”，按照“一人一案”“一生一策”的方案扎实做好困难学生群体帮扶工作，全力推动特殊群体毕业生充分就业。加强困难毕业生经济帮扶力度，按照西安市相关要求，联合各培养单位为低保家庭、身有残疾、国家助学贷款、脱贫家庭、特困人员毕业生申请并发放“求职创业补贴”。建立就业困难群体“一对一”师生结对帮扶机制。通过发放求职专项补贴、开展求职技能指导等“精细化”“专业化”的精准帮扶工作，切实解决学生在就业过程中的实际困难。针对少数民族学生、困难毕业生毕业去向落实率较低的情况，专门派出“就业直通车”“就业巴士”，引领困难毕业生积极参加在陕高校的专场招聘会。