高情商辞职话术怎么写合适(高情商的辞职信范文参考)
“怎么高情商表达对领导的感谢?”下面这封辞职信就可以回答这个问题。
2020年网上曾流传着这样一封情商极高的辞职信,摘抄如下:
尊敬的领导:
此时辞呈,敬请海涵。当初公司募才纳新,未嫌我才疏学浅,承蒙收留。入职以来,领导厚爱,同事相亲,至今心怀感念。不敢稍有遗忘,勤心劳作,不求闻达富贵,薪酬所愿,只需温饱残喘。欲效犬马,以图报恩。
时至今日,事与愿违。本当坚持,然孝亲养身,责任在肩,今日请辞,实属无奈。提携之恩,栽培之情,铭记在心,永吾所愿,人生有时,必当回报。续聘人手,亦需时日,一月之内,必当坚守。
词不达意,愿领导体谅!
从这封辞职信中,可以看出这位辞职员工的情商极高,虽然言简意赅,字里行间却满是报恩的情、感恩的心,敬业的魂。委婉地提出目前的薪酬难以维系正常生活,为了孝亲养身和身上承担的孝敬父母双亲的责任,时时挂念,不敢忘记,实属无奈才提出辞呈的。但对领导的提携之情,栽培之恩,铭记于心,永吾所愿,人生有时,必当回报,表示如果能达成我的愿望,那么在以后我的人生中,一定会回报领导的。而且辞离之际仍然还在为公司考虑、体谅领导的难处,另聘人手,亦需时日,一月之内,必当坚守,慎终如始,做好交接…因为接替人应聘尚需时间,借此也给领导考虑的时间。这样有情商、有能力的员工,领导一般不会同意其离职的,大多都会加薪留用的。
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